張瑞明 Echo Chang｜專業人力資源管理

 
張瑞明
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這些年來見聞HR的腐敗有三：
1.      早期HR在登徵才廣告時，收取廣告公司的回扣。隨著網路求才興起，人力銀行崛起，這樣的腐敗就比較少聽到。
2.      後來HR在僱外籍勞工時，收取仲介公司的回扣。隨著台灣製造外移，外籍勞工減少，這樣的腐敗就比較少聽到。
3.      時聞HR在辦內訓課程時，收取顧問公司的回扣。這項聽聞真是令人難過！
HR身負組織文化塑造之重任，應是企業典範，必須足為楷模，HR的腐敗不可原諒。腐敗的HR固然不可原諒，那些引誘HR腐敗的廣告公司、仲介公司、顧問公司更是不可原諒。
其實任何腐敗都會東窗事發，傳到目前僱主或未來僱主的耳裡，斷送美好前程。親眼看到優秀的HR因腐敗而淪落，令人嘆息！