張瑞明 Echo Chang｜專業人力資源管理

 
Albert J. Nock說：「人的大腦像是胃腸，重要的不是你放進去多少，而是消化了多少」。職場學習講究學以致用，如果您負責招募，就應該先深入探索招募課題，然後兼及其他招募相關課題，為提升工作績效或職涯發展作準備；同理，如果您負責訓練，就應該先深入探索訓練課題，而後兼及其他訓練相關課題；以此類推。
成人學習的特點是「學而時忘之」，廣泛參加與工作無關的課程、講座、說明會等，如果沒有及時在工作中應用，所學的內容很快就忘記了。學習在精不在多，逐一練就專業，累積多項專業，自然成為全方位的人力資源人員。全面學習，難免備多力分，紮根不深。