1. 專業HR人員所需能力：個人特質相對比較重要。
2. 人力資源管理進入障礙不高，專業能力可以從工作歷練當中養成。
3. HR是可以安身立命的職涯，任何產業都需要專業HR人員。
4. 許多專業HR人員是由內部其他部門晉升或轉調。
不管大學主修什麼？社會新鮮人進入HR職涯的最後一哩路，可以經由參加「社團法人中華人力資源管理協會」基礎班而鋪設。
摘錄自：「專業HR的職涯發展」一書
http://www.m.sanmin.com.tw/Product/Index/005104702
HR人員大多數非科班出身
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