張瑞明 Echo Chang｜專業人力資源管理

不景氣時期的訓練策略─訓練發展

echochang

2009 年 2 月 13 日

訓練策略

訓練發展

緊縮年度訓練計畫，暫停與策略目標沒有直接相關之課程。
取消委外，自行規劃年度訓練計畫。
以內部講師取代外部講師。
以內部場地取代外部場地。
暫停非專業性的外訓課程。
暫停進修或回流教育補助(例如：EMBA)。
善用外界資源(善用勞委會、學校、協會、公會提供的免費課程)
逆勢操作，利用不景氣時期，主管時間比較方便，辦理訓練課程。

因應景氣蕭條的人資策略

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echochang

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