張瑞明 Echo Chang｜專業人力資源管理

張瑞明老師(echohr@ms46.hinet.net)
當組織具備了以下任何一項特性時，便應該開始警覺人力盤點的需求是否已然發生。 

1. 組織、工作、人員長期（三年以上）維持不變的組織。
2. 成本效益評估，勞動成本偏高的組織。
3. 官僚習氣很重，運作僵化，未能迅速、簡單、直接回應客戶需求的組織。
4. 快速膨脹，員工人數快速成長的組織。
5. 即將或已經進行合併或併購的組織。
6. 未能達成組織目標，虧損或業務緊縮，需要人力精簡的組織。
7. 經營者改變或經營團隊改組的組織。
8. 正在轉型，經營項目改變、經營目標改變的組織。
9. 邁向多元化、國際化、集團化，經營模式正在改變的組織。
10. 生命週期邁入另一階段的組織。