張瑞明 Echo Chang｜專業人力資源管理

2 responses to “兩〝任〞決定授權或賦能的多寡”

1. 

   JulieLo

   13 3 月, 2014 at 11:25 上午

   此篇文章會在2014年3月20日轉貼至HR飯糰
   以下圖模式，謝謝您！
    
    
   【HR名人】兩〝任〞決定授權或賦能的多寡1.勝任：能力足以達成或超越工作目標。2.信任：決策以團隊或整體目標為考量。這也是接班人最應該具備的兩個條件，其中信任比勝任更重要。決策錯誤比貪污還嚴重，決策動機不當比決策錯誤還嚴重。常見的不當決策動機：動用組織資源圖利他人以彰顯自己影響力或圖利自己，犧牲團隊目標。一但被上司洞悉不當決策動機，信任就一去不復返。文章來源：張瑞明老師的心得分享相關連結 http://goo.gl/NmqLFt

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2. 

   Echo

   14 3 月, 2014 at 7:43 上午

   沒有問題，歡迎分享。

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