張瑞明 Echo Chang｜專業人力資源管理

 
「多元與包容」的真諦：組織內部不同種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙的成員，都被視為平凡、平常的成員，被自然的相處和對待。
HR人員當然可以有自己獨特的價值觀，但只宜在志同道合的朋友間交流，如果HR人員過度或頻繁地在開放性通信軟體或社群媒體以尖銳用語堅持自己的價值主張，不顧別人的觀感，將影響其HR職涯發展。