張瑞明 Echo Chang｜專業人力資源管理

人資人員應該促成勞動條件改善

echochang

 

  1. 各項勞工法令都衹是勞動條件的最低標準，不能以達到法定標準為滿足。人資人員應該檢視企業支付能力，適時提案改善勞動條件。
  2. 遲來的正義不是正義，主動不斷地改善勞動條件才能贏得員工的感激及信任。人資人員應該檢視企業支付能力，主動提案改善勞動條件。
  3. 外交是內政的延長，袛要勞動條件好，每一位員工都自動成為公司的公關人員。人資人員應該提案以主動改善勞動條件來提升公司形象。
  4.  
    預防勝於治療，袛要勞動條件好，勞資關係自然和諧。人資人員應該提案以主動改善勞動條件來和諧勞資關係。

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